Mata Kuliah ini di rancang untuk memberikan pemhaman mengenai implementasi penilaian kinerja karyawan  dalam organisasi.  Penilain  kinerja  lebih  dititik  beratkan  padasistem  manajemen  kinerja,  yang  dimulai  dari  proses perencanaan,  pelaksanaan  kinerja,  evaluasi,  dan  review kinerja yang dilakukan oleh supervisor dengan melibatkan karyawan   dalam   upaya   untuk   meningkatkan   kinerja karyawan  dalam  organisasi.  Materi  dibahas  dalam  mata kuliah   ini   mencakup   aspek-aspek   penilaian   kinerja, metode penilaian kinerja dan strategi peningkatan kinerja karyawan.